2026年3月17日下午2:00，音乐学院2026年目标管理绩效考核责任书分解签订仪式在弘艺楼三层小剧场如期举行。山西应用科技学院副校长贺有亲临现场指导并发表讲话，音乐学院全体教职工参会，共同见证责任落实、共绘发展蓝图。
会议伊始，各科室负责人依次上台，郑重签订2026年目标管理绩效考核责任书。此前，学院已完成责任书的全面分解工作，明确了各科室核心职责与任务分工，此次签订进一步压实了各科室工作责任，明确了年度发展方向，为全年各项工作有序推进筑牢了制度根基。
随后，学院院长赵春林对2026年度各科室目标管理绩效考核工作进行全面部署。她结合学院发展实际，对照已分解的任务要求，明确了各科室在教学建设、科研创新、师资队伍建设等核心领域的量化指标与具体落实标准，重点围绕校级教学团队培育、课程思政示范专业申报、学术论文发表、科研课题攻坚、学生日常管理、团学活动开展等关键任务再强调、再细化，确保各项工作分工明确、责任到人、落地见效。
会议同时聚焦近期重点工作，对校庆晚会节目排练、微短剧创作、教学竞赛及课程思政比赛组织等事项作出具体安排，要求各教研室提高站位、迅速行动、狠抓落实，以高效执行力确保年度各项目标任务圆满达成。
贺校长在讲话中，对音乐学院年度重点工作提出明确要求、寄予殷切期望。他强调，全体教师要紧密围绕学校35周年校庆工作部署，高标准、高质量完成校庆文艺晚会承办任务，各教研室要紧扣“校园文化节”主题，加快推进节目筹备、集中排练等工作，精心打磨一批兼具思想性与艺术性的特色文艺作品，充分展现音乐学院办学风采。针对当前生源减少的新形势，贺校长要求全体教职工全员动员、主动担当，积极投身招生宣传与考试组织工作；同时，要扎实做好毕业生就业指导与服务工作，持续提升人才培养质量，彰显办学特色。此外，贺校长就教学规范管理作出具体部署，明确要求严格规范教材选用流程，常态化保持舞蹈排练室等教学场地环境整洁，强化教师授课仪表规范与课堂纪律管理，不断创新教学方法、深度融入思政元素，全面提升课堂教学质量与育人成效。
会议期间，还对新入职教师进行了集中介绍，热烈欢迎李斌坤、任倩、张伊婷、钱琛四位新教师加入音乐学院这个大家庭。会议希望全体教师凝心聚力、互帮互助、共同成长，各教研室要切实做好新教师“传帮带”工作，助力新教师快速适应岗位、融入教学科研工作，尽快成长为学院发展的新生力量。
此次目标管理绩效考核责任书签订仪式，进一步统一了思想认识、明确了工作任务、压实了岗位责任。下一步，音乐学院将以此次仪式为新的起点，对照提前分解的目标任务，紧盯年度重点、强化责任担当、狠抓工作落实，不断提升教学科研水平与办学综合实力，以优异成绩迎接学校35周年校庆，推动学院各项工作再上新台阶。
