踔厉奋发，笃行不怠。为确保新学期各项工作安全、有序、高效开展，根据学校春季开学整体工作安排，2月18日上午，校长宋兴航、副校长贺有、校长助理宋煜、质评处评建专员等一行5人莅临音乐学院调研指导工作，共同谋划学校发展大计。
8时30分，宋校长准时来到在艺术大楼，他向前来迎接的学院领导、老师们致以新年问候。走进艺术大楼，他对一楼大厅整体墙面文化布置提出要求与设想，要求设计布置要体现音乐学院的特色和文化，要让每一面墙都会“说话”，并现场指挥设计电子频安装部位与尺寸标准，责成有关部门尽快完成宣传栏设计安装。走进舞蹈排练厅，要求开学前把破裂的墙面镜子要尽快调换，查明破损原因，是管理的责任学院要负责；针对墙面由于学生练功留下痕迹影响美观与卫生的情况，建议墙面增加喷绘，完善舞蹈排练厅文化建设。来到207会议室，他随手查阅了学院的评建资料，就发现的问题向有关人员询问。
邱怀生院长就学院评建工作、开学前的准备、人员到位情况总体做汇报。
宋校长听取工作汇报后指出：一是要做好现有教师队伍稳定工作，除了末尾淘汰的，一定要把骨干教师，优秀教师留下，待遇留人、感情留人、事业留人。待遇不仅仅是工资，学校的福利房，用十年的工资也换取不到；感情留人，学院一定要和教师建立深厚的感情，关心到每一位教师心上，院长书记要重视，不能大会上说说了事，关键是会后的一对一促膝谈心，领导的关心，尤其是要谈学校未来的发展和前景，走了的，五年以后定会后悔。事业留人，高校教师是一份神圣的职业。二是要统筹考虑人才引进，必须要有长远规划，要考虑未来几年由于招生数量限制而导致的教师过剩问题；扩大外聘教师比例，舞蹈师资短板通过引进和外聘副高及以上、基本功优秀的教师来解决，不要过多引进新教师。三是制度建设不要等学校，根据学院工作即可着手制定，学校要求五个合订本，学院至少可以整理三个，教学、党建、学生管理。制定音乐学院系列合订本，封皮、标题、标准统一。四是打造好“一院一品”，成立兴华艺术团，表演团，既是学生实践的平台，并可以为校园服务。当年的邱淑芳给我们树立学习榜样，是非常敬业的舞蹈家，当时成立的兴华艺术团，走进各地演出，宣传科院，进行招生工作。应用型高校，就是要能歌善舞，组成兴华歌舞团，“兴华”二字，振兴中华，永不过时。表演团队可以服务综改区，准备十个经典节目，从校内，到市里，到乡村，去企业表演，宣传山西应用科技学院。艺术教育源远流长，一定要吸收传承，发扬光大，现在学院兵强马壮，一定要尽快组建，真抓实干。
贺校长指出，目前音乐表演的师生比符合要求，但是舞蹈表演师生比未达到要求，可以考虑引进兼职教师。一定要保留之前的外聘教师，保证一年的代课时长，保证能起到示范教学作用。
最后，宋校长就音乐学院目前需要学校解决的问题一一做了解答，并给出了明确的解决方案。
通过本次领导走访调研，真正的达到了解决学院问题的目的，进而推进了评估工作和学院的内涵建设。
